為進一步增強華信公司干部職工完成全年目標任務(wù)的緊迫感和責(zé)任感，號召全體員工以最高標準、最佳狀態(tài)、最大勁頭全力以赴提速沖刺，全面加快經(jīng)營發(fā)展步伐，確保全年目標任務(wù)完美收官。華信公司決定于9月上旬至12月中旬，在全公司范圍內(nèi)開展“大干一百天 奮力超目標”活動。
9月11日上午，華信公司召開“大干一百天 奮力超目標”動員大會，會議由公司黨委書記、董事長張由鳳主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門（單位）負責(zé)人、五級以上管理骨干及全體黨員參加會議。
“大干一百天 奮力超目標”活動的開展旨在進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，動員公司上下切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，弘揚實干苦干精神，聚焦項目推進、融資保障及各項經(jīng)營指標，全面完成或超額完成年度各項任務(wù)的目標。
會上，黨委副書記、總經(jīng)理楊鑌通報了今年1-8月份經(jīng)營業(yè)績及項目推進情況，各部門（單位）負責(zé)人代表對照《目標責(zé)任書》、《國有企業(yè)負責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核清單》、《個性化考核指標》做表態(tài)發(fā)言。
黨委書記、董事長張由鳳在會上深入剖析了公司的經(jīng)營情況，全面梳理了公司承擔(dān)的工程建設(shè)任務(wù)，對如何打贏百日攻堅戰(zhàn)，提出三點意見：一是振奮精神，樹立信心，拿出“闖、改、創(chuàng)”的堅定精神，以不完成任務(wù)決不回頭的信心，形成不服輸、不肯輸、不認輸?shù)内s超氛圍；二是明確任務(wù)，突出重點，瞄準全年目標，進一步細化、量化、具體化工作措施，倒排時間表，層層推行掛圖作戰(zhàn)，明確節(jié)點目標，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、工作標準、完成時限，層層動員，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的激情，發(fā)揮出攻堅合力。三是要把黨建引領(lǐng)與百日攻堅活動緊密結(jié)合起來，黨員同志要緊緊圍繞公司改革發(fā)展積極建言獻策，充分發(fā)揮好支部的基層戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”的理念在百日攻堅活動中充分體現(xiàn)。
全公司上下以百日攻堅行動為抓手，調(diào)動全員力量，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，攻堅克難的拼搏意志，緊抓實抓、大干一百天，奮力實現(xiàn)趕超發(fā)展，全面完成公司年度各項目標任務(wù)。
