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華信公司:承壓前行穩(wěn)中向好 錨定目標乘勢加力

發(fā)布:2022-08-18 11:06:25   編輯:黨政辦(李明華)    閱讀數:2916

今年以來,泰州華信藥業(yè)投資有限公司深入貫徹落實“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重大要求,堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進工作總基調,有效應對復雜多變的發(fā)展環(huán)境日趨激烈的市場競爭,統(tǒng)籌抓好疫情防控、生產經營、融資保障和轉型發(fā)展等各項工作,保持穩(wěn)中向好發(fā)展態(tài)勢。據統(tǒng)計,上半年公司實現營收24.96億元,同比增長30.92%,實現利潤2.26億元,同比增長21.62%,為順利完成全年目標任務奠定堅實基礎。

攻堅克難,整體實力持續(xù)增強。截至6月底,公司資產總額已穩(wěn)步增長至848.53億元。近年來,為增加營收和利潤,公司實體化運營子公司,將原先的項目一部、二部實體化運營為華盛公司、康居公司;喚醒睡眠子公司,將原先未正式運營的信康公司和萬豪公司進行實體化運營;混改優(yōu)質民營企業(yè),先后混改成立信誠、華璨等公司,并助其迅速成長、不斷壯大。公司多方壓降融資成本,通過建立融資工作群公開比選機構、標準化融資置換非標融資、尋求市級國有企業(yè)擔保等方式有效降低融資成本。

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建章立制,內部管理日臻完善。按照國企改革三年行動要求,公司規(guī)范做好黨委會董事會和總經理辦公會工作,制三張清單、黨委“第一議題”學習、董事會向經理層授權管理等制度,但凡三重一大事項必先經公司黨委會前置研究再提交董事會審議。公司率先開展“三定三建”改革,對內設機構、部門職責、人員編制進行重新調整。公司規(guī)范人事管理和各類經營性行為目前已印發(fā)3內容全面、覆蓋面廣、針對性強的《管理制度匯編》。公司筑牢安全生產防線,專門成立安全生產工作領導小組和工程管理部,定期組織開展安全生產教育、安全隱患排查和“夏送清涼”等活動,子公司也建立健全安全生產管理網絡,全方位構建科學嚴密的安全生產防控體系。

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真抓實干,項目建設加快推進。項目建設是經濟發(fā)展的“生命線”和“壓艙石”,作為醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))基礎設施建設和投資發(fā)展的主體,今年公司累計投資建設重點項目21個,計劃總投資約55.19億元,2022年計劃投資約10.51億元。在穩(wěn)步推進土地上市工作的同時,項目人員緊盯進度不放松,跑出建設“加速度”。截至目前,泰州市核酸檢測基地、野徐黃碼醫(yī)院、精準醫(yī)療孵化基地一期、康居生活廣場、天祿湖花園等市區(qū)重點項目已陸續(xù)完工,康澤東苑、天祿湖國際大酒店、盛雅園、中國(泰州)知識產權保護中心等項目均達序時進度。在項目人員的共同努力下,公司承建的項目多次榮獲省、市、區(qū)級表彰。

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主動作為,存量資產有效盤活通過資產委托華融公司經營管理的模式,既提高了國有資產的專業(yè)化運營程度,又進一步優(yōu)化了營商環(huán)境、提高了公司的資產收益。截至6月底,公司已收取租金6714.42萬元,達全年目標的67.1%;已收取陳欠房租1338.48萬元,達全年目標的66.9%。此外,公司主動對醫(yī)藥園區(qū)的“僵尸企業(yè)”分類施策,實現“騰籠換鳥”,截至6月底已盤活“僵尸企業(yè)”5家,其中協商退租3家企業(yè)、協商轉租2家企業(yè)。

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使命需要擔當,實干成就未來。下半年,華信公司將在繼續(xù)抓好穩(wěn)增長、防風險、促改革、強黨建的同時,緊扣做強做優(yōu)做大公司總目標,在確保全年目標任務高質量圓滿完成的基礎上,努力為醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))加快打造高質量發(fā)展標桿、現代化建設樣板貢獻更多份額