為進一步加強公司人力資源隊伍建設，提升人力資源管理水平和抗風險能力，實現(xiàn)人力資源管理與公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展有效貫通，12月15日，華信公司開展主題為“防范用工風險、保障企業(yè)發(fā)展”的勞動法規(guī)風險防范培訓，公司領導班子成員、中層干部、人事工作人員參加培訓。
培訓邀請國家人力資源管理師資格考試講師、共青團無錫市委青年就業(yè)導師、江蘇工會學院最受歡迎講師、人力資源量化管理分析師沈雪波授課，沈老師從勞動法規(guī)速覽、經(jīng)典爭議案例兩個方面進行深入淺出講解，并結(jié)合調(diào)崗、女員工三期保護、病假處理、舉證義務等勞資糾紛案例分析，通過現(xiàn)場互動等形式使參培人員更加全面了解勞動法規(guī)法規(guī)基本常識。
通過聆聽講座，參培人員表示，沈老師的授課集知識性與趣味性于一體，講授內(nèi)容通俗易懂、實用性強，今后將繼續(xù)認真消化、仔細揣摩，進一步加強勞動法規(guī)風險防范意識，努力做到學有所成、學有所用，確保員工合法權(quán)益得到切實保障，公司人力資源工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化。
