華信公司召開子公司新任中層干部任前集中談話會
11月15日上午，華信公司召開子公司新任中層干部任前集中談話會。公司黨委書記、董事長張由鳳，黨委副書記、總經(jīng)理楊鑌，黨委委員、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)杭祥，監(jiān)事會主席吉圣榮出席會議，工會主席、總經(jīng)理助理吳志蘭主持會議。
楊鑌宣讀了華信公司下屬子公司新任中層干部任免文件，他表示，這次干部選拔主要采用公開競聘的形式產(chǎn)生，堅持了群眾公認、注重實績的原則，在選拔過程中，做到了兩個側(cè)重，一是側(cè)重加強了子公司領(lǐng)導班子的建設(shè)；二是側(cè)重加強了年輕干部、基層一線優(yōu)秀技術(shù)、技能人才的培養(yǎng)使用。
張由鳳對這次參加談話會的新任干部提出四點希望：
一是提高政治站位，增強服從意識。公司國有企業(yè)性質(zhì)，決定員工要具備服從意識。華信黨委各項工作要服從高新區(qū)黨工委安排；公司各級部門、干部職工也要服從公司黨委的安排。干部骨干身份同樣決定干部自身要具備服從意識，堅持黨委領(lǐng)導，緊密聯(lián)系公司發(fā)展需要，打破原有思維模式，轉(zhuǎn)變工作職能、拓展業(yè)務(wù)類型；
二是適應(yīng)崗位要求，增強學習意識。全體人員都要加強理論學習，尤其是基層干部，要主動提高業(yè)務(wù)水平，增強技術(shù)能力。學會實干巧干，讓工作事半功倍，要堅持系統(tǒng)化思維，打好“主次”配合仗。積極發(fā)揮主人翁意識和模范作用，主動融入新集體，快速適應(yīng)新崗位，不辜負黨和組織的重托和期望；
三是努力勤奮工作，增強表率意識。希望新上任的同志要把干部和員工身份合理結(jié)合，發(fā)揮個人所長，爭做勤于動腦的思考者、甩開膀子的實干者，積極作為、盡職盡力，敢于承擔、樂于奉獻，在為公司作出更大貢獻的同時，實現(xiàn)自身價值追求；
四是堅持守法依規(guī)，增強廉政意識。要著力強化自律意識，堅定理想信念，筑牢思想防線，正確對待權(quán)利，嚴守黨紀國法，真正做到時時處處自重、自省、自警、自勵。對自己、對家人負責，將黨風廉政工作與日常工作緊密結(jié)合。到任后充分發(fā)揮帶頭作用，配合子公司主要領(lǐng)導工作，貫徹落實各項目標任務(wù)。
張由鳳要求，要以實際行動來貫徹好、落實好市委、醫(yī)藥高新區(qū)黨工委和公司黨委的決定。新的形勢賦予華信公司黨員干部更大的責任，希望每一位同志都要帶著感情、帶著責任、帶著追求與公司目標同向、事業(yè)同心、工作同力，以只爭朝夕、永不懈怠的熱情，以克難攻堅、趕超崛起的豪情，集中精力，全力以赴抓好當前的各項工作，努力開創(chuàng)公司各項事業(yè)的新局面，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級，為醫(yī)藥高新區(qū)的“二次創(chuàng)業(yè)”作出新的更大貢獻！
