華信公司召開(kāi)2019年黨風(fēng)廉政警示教育暨作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)
7月27日上午，華信公司召開(kāi)2019年黨風(fēng)廉政警示教育暨作風(fēng)效能建設(shè)大會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張由鳳出席會(huì)議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理?xiàng)铊\主持會(huì)議。 張由鳳要求： 一是認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，提高思想認(rèn)識(shí)。全面從嚴(yán)治黨一直在路上，華信公司要進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，確保在工作落實(shí)上擰緊“發(fā)條”、上緊“螺絲”，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上和作風(fēng)效能上力度不減、節(jié)奏不變；各位同志要從思想上時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，嚴(yán)守工作紀(jì)律，知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。 二是狠抓制度建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理。堅(jiān)持以規(guī)范管理為目標(biāo)，從制度建設(shè)入手，推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè)；不斷深化重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，重點(diǎn)強(qiáng)化招投標(biāo)管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理、“三公”經(jīng)費(fèi)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。 三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活，強(qiáng)化廉潔自律。把全面從嚴(yán)管黨治黨落實(shí)到工作中每個(gè)細(xì)節(jié)，牢牢把握“四個(gè)意識(shí)”；堅(jiān)持完善“三會(huì)一課”制度推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化；健全監(jiān)督制約機(jī)制，把強(qiáng)化監(jiān)督與廉潔自律相結(jié)合，經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自我剖析，查找不足，認(rèn)真整改。 四是壓實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。黨委書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要肩負(fù)起分管領(lǐng)域責(zé)任，落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督管理責(zé)任，真正做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就深入到哪里。 五是強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升隊(duì)伍素質(zhì)。華信公司各部門(mén)、子公司要強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，定期或不定期抽查紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作人員違規(guī)違紀(jì)行為；合理運(yùn)用考核機(jī)制，做到措施到位，督導(dǎo)有力，有效推動(dòng)各階段工作順利完成。 楊鑌強(qiáng)調(diào)： 一是咬定目標(biāo)不放松。各部門(mén)、子公司要明確目標(biāo)，把遠(yuǎn)景目標(biāo)、年度目標(biāo)、月度目標(biāo)作為首要任務(wù)和基本要求，緊扣重點(diǎn)，抓緊抓實(shí)；要比學(xué)趕超，找差距、快整改、抓執(zhí)行，在全公司形成你追我趕、爭(zhēng)當(dāng)一流的濃厚氛圍。 二是狠抓落實(shí)不懈怠。認(rèn)真梳理現(xiàn)有制度，圍繞華信公司發(fā)展需求，整改落實(shí)建章立制；“敢于擔(dān)當(dāng)，拼字當(dāng)頭，搶字當(dāng)先”，以高效率贏得高速度，以快節(jié)奏換來(lái)快發(fā)展，堅(jiān)決杜絕“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去”等敷衍了事。 三是嚴(yán)格考核不含糊。細(xì)化考核細(xì)則，突出重點(diǎn)目標(biāo)、重大項(xiàng)目、重要板塊，全面考核各個(gè)方面；實(shí)時(shí)監(jiān)控、月月通報(bào)考核指標(biāo)，要曬一曬、比一比、出出汗、紅紅臉，切實(shí)把考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤，與干部選拔任用緊密結(jié)合，將考核目的落到實(shí)處。
