為總結回顧、深入分析公司一季度經營情況，群策群力、研究部署下一階段工作目標和導向，4月18日下午，華信公司召開2024年一季度經營分析會。公司領導班子成員及各部門、子公司、工作專班人員等參加會議，公司黨委副書記、總經理艾建軍主持會議，公司黨委書記、董事長宋凌翔出席會議并講話。
會上，產業(yè)發(fā)展部負責人通報一季度各子公司、工作專班經濟指標完成情況，相關子公司、貿易拓展專班負責人匯報前期工作中存在的問題以及下一步經營發(fā)展方向、工作計劃；各分（協(xié)）管領導、相關部門負責人點評分析各子公司、專班工作推進情況，并對經營工作提出可行性建議。
聽取匯報和點評后，宋凌翔對各子公司、專班一季度工作完成情況給予肯定，并提出三點要求：一是進一步調優(yōu)狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性。建立健全人才激勵機制，選人用人時做到因崗定人，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，進一步調優(yōu)工作狀態(tài)，著力打造懂市場、懂國資、懂運營的團隊。二是進一步解放思想，努力尋求新的增長點。打破“等靠要”思想，結合實際進一步解放思想、開拓思維，抓住關鍵少數，提升工作效率，務求工作實效，在穩(wěn)住基本盤的基礎上，努力尋求新的經營增長點。三是進一步防范風險，守好三個安全生命線。始終牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格防范各類風險，經常性開展廉政教育，堅決守住“資金、人員、生產”三條安全底線，確保公司全體人員想干事、能干事、干成事、不出事。
